随着2016年元宵节的过去，接下来面临的就是三八妇女节了。三八节的到来令企业为如何选择女性员工福利礼品而头疼不已。在当今社会，员工福利是维系着企业和员工的桥梁，它对企业文化建设和发展起着不可或缺的作用。员工福利是企业对员工辛勤工作的感恩和回馈。一份好的福利对企业来说，可以有助于吸引员工，塑造企业在员工心中的良好形象；对员工来说，可以提升其工作积极性，对企业有更多的认同感和归属感。那么什么样的福利才能有如此神奇的功效呢？

三八节献礼：NONOLADY卫生巾定制礼盒引爆企业福利创意潮

面对2016年即将到来的三八妇女节，部分具有敏锐商业嗅觉的品牌更早已察觉这一市场需求，率先推出了一系列针对企业微福利的创意礼品。其中，以定位轻奢路线的卫生巾品牌NONOLADY近期首推的三八节创意定制礼盒，尤其瞩目。这是NONOLADY经过2015年“万人定义，全球内测”“电梯直白体广告”等推广活动引销量暴增之后，在2016年又创新推出的三八女人节·企业微福利活动，打造了首款卫生巾暖心定制礼盒，联合众企业，共同打造“最具情怀的企业福利”，以高档礼盒的形式，为女性员工提供企业专属定制的卫生巾产品。

卫生巾作为生理期期间最贴近女性私密处的护理用品，是女性的必须的最重要的产品，更对女性健康有着十分大的影响。如果只是按传统那样简单的发放普通卫生巾用品，这会让员工觉得企业不够用心。若将卫生巾设计成专属定制的形式，同时配以企业对员工最贴心的话语，那么对于员工来说这份福利的含金量远远大于其本身的价值。

精美腰封 人文关怀

NONOLADY此次特别呈现的“卫生巾情怀定制礼盒”的核心在于“人文情怀”，除了在产品规格上进行定制划分；在外包装上，更设计出各种唯美的色彩；并饰以牛油纸精制的白色腰封，在腰封上印上企业最想对员工说的话，传达企业对员工最用心、最贴心的情感。NONOLADY正是希望以更新颖、更贴心的形式，通过向女性员工发放礼盒福利，为企业向女性员工传递最诚挚的节日问候和祝福，体现企业对员工的呵护与重视！而这种更偏重于个性化、定制化的礼品福利，则能更好提升员工的满意度，加强员工对企业价值与文化的认同感。

高端品质 造就纯净呵护

NONOLADY除了在礼盒上创意十足外，其温暖呵护也立足于产品高品质定制的各个环节。在原材料上，NONOLADY卫生巾采用美棉认证天然生态纯棉，零化学添加，天然护理；在创新工艺上，通过日本领先棉打孔工艺，持久透气，为女性用户带来顶尖舒爽的体验；在产品包装上，采用高科技包裹式棉柔感包膜，比普通的半包裹方式更加卫生，有效组织空气中的细菌渗入，更由国际品牌设计师专属打造法式高档设计，为女性提供精致的生活元素。无时无刻紧贴女性个性需求。

从创意营销到产品定位，再到人文情怀，NONOLADY“暖心定制礼盒”成功开创了卫生巾礼品营销的先河，而这一次的创意节日营销并非单纯售卖产品，更多的是以一种更有价值与更新颖的方式，通过产品传达出情感诉求、传达最贴心的呵护与关爱。

利用产品情感设计，提升企业微福利价值

企业微福利的价值，更多的应该是体现出企业对员工的人文关怀，而不是单纯地以物质价格来衡量好坏。一份好的福利可以让企业以“每人几十元”的预算达到“每人几百元”甚至更多预算的效果。

以NONOLAY卫生巾定制礼盒为例，如果只是按惯例简单的发放普通卫生巾用品，这并不足以令员工觉得这些福利尤为用心。若将卫生巾设计成专属定制的形式，同时配以企业对员工最贴心的话语，那么对于员工来说，这份福利的含金量远远大于其本身的价值。

由此可见，很多时候并不需要金山银山来打动员工，具有情怀的企业微福利可以灵活而独特地在精神方面给予员工独一无二的关怀，通过福利关爱表达出一种姿态，一种独特的关怀。