酒店服务员辞职报告

酒店服务员辞职报告

随着个人素质的提升，报告有着举足轻重的地位，报告具有双向沟通性的特点。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的酒店服务员辞职报告 ，欢迎阅读与收藏。

酒店服务员辞职报告 1

各位领导:

大家好！

在酒店工作一段时间后的业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。我考虑辞职已经很久了。酒店的环境对服务员非常照顾和保护(至少对我们个人的利益而言)。鉴于我的性格，在酒店很难提升和成长，也很难提升自己。虽然我的想法是人需要不断的发展，进步。我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久，决定要换个环境把它磨尖。

最近酒店的员工变化很大，写员工的辞职报告需要一些时间。希望7/15左右完成工作交接。这位老员工的辞职报告可能很短。如果实施难度太大，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。

我希望当我提交这份辞呈时，我不需要解释我为什么要在酒店写辞呈。但是已经决定了，留下来会让我最后更难离开。谢谢最后，希望公司业绩继续飙升！主管和同事工作顺利！

由于某种原因，我无法继续在XX酒店工作。我打算一个月后离开酒店。请批准离境手续。

此致

敬礼！

辞职申请人:xx

　　20xx年4月12日

酒店服务员辞职报告 2

尊敬的各位领导：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有一种格外亲切感觉，每一个人他年轻的时候都有很多第一次，我当然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在这里我学会了很多东西，能够和同事在一起工作，我觉得很开心，这里的每一个人都教会了我在学校里面学不到的知识，如何为人，如何处事，如何工作。

在酒店里，领导们也对我十分关心，我十分感谢，而我做为集体中的一份子，感谢您对员工的关心与培养，于与我自身能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以向酒店提出离职申请，望于20xx年xx月xx日辞职，望各位领导批准。

　辞职人

　　20xx年xx月xx日

酒店服务员辞职报告 3

尊敬的领导：

您好！

我是公司酒店的一名服务员，我叫xx。因为这已经是我怀孕的第七周了，身体很不适，所以我来向领导提辞职了。希望领导能够体谅我的状态，同意我早日离开公司，好好回去养身体安胎。

领导您也知道我来公司来的比较晚，年龄也比较大，基本上与我童年的伙伴现在的孩子都已经是在读小学了。而我呢，一直都在为不能怀孕这个事情而烦恼。不仅是我自己烦恼，我家人和我婆婆那边更烦恼。特别是我婆婆，我刚嫁过去的时候，我婆婆就对我很不满意，再加上我结婚多年都没有怀孕，就一直没给过我好脸色。我也能理解我婆婆，他们家是单火相传，不能到了我这就断了，再加上我之前没有工作，整天呆在家里，婆婆肯定会看我不顺眼。

所以我这才在两年前出来找工作，我这么大的年龄都还没有什么工作经验，说来也惭愧。但是我很感激酒店能收留我，虽然只是一个小小的服务员，我也很知足了。就这样我怀着一颗感激和期待的心在我们公司工作了差不多快两年时间。在这期间我和我丈夫也一直在为了我怀孕这件事情而做努力，奔波了很多医院，看过了很多医生，都没有用。就在我们快要放弃的时候，我居然就怀上了。领导不知道我们当时听到这个消息的时候是有多么的兴奋和激动，努力了这么多年，终于有了成果。

而且自从知道我怀孕后，我婆婆对我的态度就发生了很大的转变。不仅不再给我白眼，还给我洗衣服做饭，什么事都不要我干，全心全意的在照顾我。我甚至还有点不太习惯，但是看到我婆婆不再看我不顺眼，我也还是很高兴的。所以我在怀孕期间只能小心小心在小心，注意注意再注意。生怕一个磕着一个碰着就出现了什么意外。但是作为一个酒店的服务员，总是很辛苦，在生意很好的时候，我都顾不上我还怀着孕这回事，只能先顾着客人的要求。所以在前几天的宴席上，我因为太急而碰到我的肚子，导致动了胎气。我婆婆知道后，就强烈要求我辞掉工作。

所以我就来向领导提辞职了，我不想因为工作，就让我失去了这个孩子。这是我们全家人的希望，我不能想象我不能生下来的后果，我也不想再回到那些不受我婆婆待见的日子。所以我必须要保住这个孩子，我也不能再继续工作下去，再加上我是大龄产妇的原因，很容易出现意外，所以为了避免意外情况的发生，我还是回去好好安胎，才能有更大的希望把这个孩子生下来。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

酒店服务员辞职报告 4

尊敬的主管、经理：

你好！

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。

另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关怀备至，同事们的热情满怀，同时也喜欢这里的工作氛围：团结、热情、奋进。

鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

……此处隐藏4714个字……x

　　20xx年x月x日

酒店服务员辞职报告 13

尊敬的领导：您好！

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的.总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！ 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，分析情况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿，我真的不知该说什么才好。

在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店服务员辞职报告 14

尊敬的酒店主管、经理：你们好！

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激酒店给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的服务员工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店服务员辞职报告 15

尊敬的酒店主管和经理：

大家好！

在酒店工作了一段时间，学到了很多知识，酒店的经营状况一直很好。我非常感谢酒店给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。虽然酒店基本掌握了基本的业务知识和专业知识，但俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。我考虑辞职已经很久了。酒店的环境对服务员非常照顾和保护(至少对我们个人的利益而言)。鉴于我的性格，我想提升自己，成长为酒店的独立专家，所以可能很难在一个受保护的环境中。也意识到自己性格内向。其实酒店培养人才或者提升自己都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的发展，进步，完善。我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久，决定要换个环境把它磨尖。

最近酒店工作人员变化很大，交接可能需要一段时间。希望在xx左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施难度太大，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。

我希望在我提交这份辞呈的时候，在我离职之前，这将是我服务员的工作。请主管分配，我一定做好本职工作，做好该做的事。另外，希望主管不要挽留我。其实我是舍不得离开的，原因不用解释。但是已经决定了，留下来会让我最后更难离开。谢谢最后，希望酒店的业绩继续飙升！主管和同事工作顺利！

此致

敬礼

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日