年度述职报告

年度述职报告

在经济发展迅速的今天，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编整理的年度述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

不经意间却已临近岁末，当我们还在留恋曾经的岁月时，岁月已离我们匆匆而逝，让我们在感慨中梳理这一年走过的脚印。 20xx年，对一个人的一生来说，可能是平常的一年，而对于我来说，却是令我终身难忘的一年!这一年，适逢国庆60周年，还记得那威武雄壮的阅兵典礼，给了国人多少自豪和骄傲，也给我们多少激动和感恩。回首20xx，无非这样几个关键词：表彰、挂职、成长。

表 彰

20xx年，生逢盛世，恰逢新中国建国60周年，同时也是我国第25个教师节。这一年，我被学校和高港区教育局推荐参加“全国优秀教师”的评选，机遇是这样垂青我这个“毛头小子”，我被“幸运”地评选上了。当我得知这个消息时，简直有点不敢相信，当我在教育部和省教育厅上看到批文时，我才知道这是真的。暂时的激动难掩我心头的沉重，因为我知道，虽然也作出了一定的努力，在学校领导的关心和支持下也取得了一点成绩，可我深知,这一切离“全国优秀教师”的光荣称号还相距甚远！静下心来，我才知道，这份荣誉不只是肯定，更多的是责任和义务。

我想，在今后的岁月中，我没有任何理由不把毕生精力献给自己所选择的事业！我在教师节庆祝大会上说，“作为一名教师，我愿倾我所有，全力以赴。我爱我的学校，爱我的学生，爱我的事业，我愿将我的一生都奉献给我心爱的'教育事业！”

9月9日那天，《泰州晚报》周书卉记者来到学校，采访了我和高校长，我的成长经历让她很感兴趣，高校长对我的培养和教导让她惊叹。于是在20xx年9月10日教师节这一天，《泰州晚报》在第18版特稿刊发了题为《恩师，谢谢您》的一整版专题报道，这一切都让我倍感一份沉甸甸的责任和期待！我想，余生的我，将会尽自己的最大努力对得起这份荣誉，无愧于这份崇高的荣誉！

挂 职

20xx年9月15日，来自泰州、靖江、高港三地的一行7人，在泰州市教育局严爱国主任的带领下，奔赴人间天堂——苏州挂职锻炼。这是泰州市第一次组织全市中小学、职业学校校级干部赴苏南挂职锻炼，学习苏南地区的先进经验和思想，为期两个多月。我有幸成为其中的一员，这也是继XX年我远赴XXXX支教后再次走出泰州。如果说去XXXX更多的是充当指导者的角色，那这次去苏州完全是学习者。

我和靖江城北小学的李叶枫校长在江苏省苏州师范附小呆了两个多月令人难忘的挂职岁月。在附小期间，我们按照泰州市教育局宋吕银局长的要求，“潜心观察、诚心交流、细心体验、精心总结”，认真学习，有很多自己的感想，更有很多的收获。写下了近20篇挂职随想，在泰州市、高港区教育局上发表挂职随笔7篇，在苏州组挂职简报上发表随笔3篇，累计写下5万多字的感想。

走出去，让我的思维逐步走向深刻，眼界逐步宽广，领略了苏州教育的大手笔，看到了实实在在的素质教育，同时结合我区、我校的实际情况进行了深入的思考，写下了8千多字的《学习之旅、阳光之旅、收获之旅》小结XX。

你的视野有多开阔，你创造的空间就有多大。

XX年XXXX的支教生活，让我领略了祖国边疆的辽阔和宽广，09年的挂职，让我领略了苏南地区富庶和优质。两次不同的外出经历，是我人生历程重要的一部分，不仅让我开阔了眼界，丰富了我的人生经历，更重要的是让我对教育的理解越来越深刻，对教育的爱也越来越弥深。

成 长

20xx年，伴随着岁月的流逝，我又长大了一岁，在这人生的黄金时刻，我也在拔节、在成长。

这一年，我加入了泰州市小学数学名师工作室；这一年，我共发表了5篇XX（《爱，是可以慢慢积聚的》，发表于《泰州教育》第2期、《学法指导：从师本走向生本的必由之路》，发表于《泰州教育》第4期、《创新思维，解开放题》，发表于《小学生数学报》第1014期四年级第三整版“名师大讲坛”、《利用正比例关系思考》，发表《小学生数学报》第1014期六年级第三整版“名师大讲坛”、《反向逆推有序思考》，20xx年11月发表在《小学生数学报》五年级第1039期第三版）；这一年，我在省“教海探航”和省“师陶杯”征文评比中获得三等奖；这一年，我在高港区教育局等上发表十多篇XX；这一年，我被高港区教育局评为 “三星级”教师、被泰州市教育局跳级评为泰州市最年轻的“学科带头人”。

在学校领导、老师的支持下，在华应龙、徐斌、沈本领等老师的关心指点下，我有了一定的进步，取得了一点点成绩。但对照一些年轻名师，对照周边地区一些优秀青年教师，差距还很大，我深知自己努力得还很不够，读的书不够多，对教育的理解不够深刻，写的XX深度不够，发表的层次还偏低，对照自己的个人成长计划，尚须努力。

新的一年，新的开始。一切都已成为过去，我将寻找差距，对照目标，继续努力，争取在课堂教学、论文发表、铸就风格等方面有较大突破，借助泰州市小学数学名师工作室的平台，主动和一些名师联系，力争能走出泰州，在更宽广的舞台上展现自我，突破自我，成就卓越！不管前方的路是否清晰，不管自己能否达到所追求的目标，但我努力过、奋斗过，我就不会后悔。 让我的人生因奔跑而精彩！

主任、各位副主任、各位委员：

根据县人民政府的安排，我就年的主要履职情况报告如下，请予审议。

年，在县委、县政府及市局的领导下，我认真贯彻落实“三个代表”重要思想及十七届三中全会精神，认真履行《审计法》赋予的职责，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针，不断强化审计监督力度，进一步加强审计法制及队伍建设，全面提升审计工作质量，充分发挥审计监督在经济社会运行中的“免疫系统”功能，促进机关党风廉政建设，推进依法行政。

xx年，我局在全市审计系统年度综合考核中获二等奖，在全县年度综合目标考核中被县委、县人民政府评为“年度综合目标考核先进单位”、“党风廉政建设责任制先进单位”、“党的基层组织建设年活动‘五型’机关创建先进单位”和“人口计生工作综合考评先进单位”。全年审计项目考核指标22项，我局实际完成审计项目42项（包括省厅交办的“县新型农村合作医疗资金的筹集、管理和使用情况审计”以及“县农村低保资金管理使用情况审计”两个交叉审计项目），完成下达年度任务指标的190.91%。

其中：财政预算执行审计6项，财政决算审计2项，经济责任审计2项，固定资产投资审计18项，专项资金审计及审计调查14项。审计查处违规资金365万元,管理不规范资金590万元,应上交财政192万元，应调帐处理331万元。工程审计资金1613万元，审计认定投资额1482万元，查出多计工程款131万元。向县政府和上级审计机关提交审计报告42篇， ……此处隐藏20302个字……p>

4、构建分子公司灵活用工线核心岗位胜任素质模型；

5、在此基础上，开发灵活用工线招聘与晋升测评材料；

6、中高层干部培训计划（时代光华课程学习安排）；

7、日常工作，主要包括：培训协议签订，晋升考核、报告撰写、发文、统计更新晋升信息，干部信息更新，周例会记录，干部入职、离职、试用期考核、岗位变更等涉及的手续办理等。

通过这段时间领导的悉心培养与同事们的大力帮助，我对自己的岗位工作有了清晰的认识。首先，组织干部部的主要职责表现为：负责公司中高层管理人员的人力资源规划（包括组织诊断）、招聘配置、人才测评、人才培训、绩效管理、晋升管理、员工关系等一系列人力资源管理工作。简单来讲，就是针对中高层管理人员的全面人力工作。结合公司现阶段发展战略，目前重点工作为搭建人才测评、培训开发、晋升资格考核等体系，完成人力资源工作的战略转型，逐步从事务性工作中走出来，站在集团角度为分子公司提供人力资源方面的指导和服务。根据部门职能，对自己的定位为：协助领导完成以上各项工作，实现自身的成长与发展。

（二）学习期：7月份—9月份

经过三个月时间的`摸索，对工作有了一定的认识，有幸在这一阶段接触一些更为实操性的工作，尤其是为期一个月的XX公司“经理人训练营”（第一期）干部培训工作，锻炼了自己的实操能力。这一阶段的工作内容，之前较少实际操作，工作模式主要以学习为主，感谢领导事无巨细、耐心细致、不厌其烦的指导与帮助，使自身实操能力逐步提升，思考问题角度有所深入，策划写作能力有所加强。本期主要工作如下：

1、20xx年上半年度绩效考核工作；

2、分子公司招聘测评与各单位晋升考察工作；

3、XX公司“经理人训练营”（第一期）干部培训工作；

4、日常工作。

（三）成长期：10月份以来

经过前两个阶段的历练，领导在这个阶段有意识培养我独立完成一整项工作的能力，对于整个工作，前期给出战略方向层面的工作思路，执行过程中有问题时请教咨询、学习修正，后期审核完善工作结果。在独立执行过程中，可能会出现很多问题，而且有些问题也许属于“低级错误”，但这种工作模式对工作能力的提升有很大的作用。希望通过这种相对独立的工作模式，能够使自己的思维更为缜密，思路更为开阔，思考问题更加成熟，实际操作能力能够加强，分析能力能够大幅提高，沟通与协调能力有所提升，问题预见及解决能力加强。本阶段的工作主要包括：

1、XX公司远航培训（第一期）策划工作；

2、XX公司“经理人训练营”（第二期）策划工作；

3、20xx年度民主评议工作；

4、20xx年度绩效考核工作；

5、20xx年度中高层干部培训计划；

6、日常工作。

二、自身建设方面

在工作过程中，逐步摸索工作模式，总结工作经验，分析自身不足，采取改进措施，主要表现为：

1、设定提升目标，使自己在工作过程中差错率逐步降低，工作效率和效能逐步提高，如下图所示：

2、认真完成领导安排的工作，不懂的地方及时请教，虚心向别人学习；

3、通过网站、书籍、参加培训等方式提升自己的知识面；

4、在自身工作完成之余，学习其他同事工作操作流程，尽力协助别人的同时，加强自身的锻炼与提升。

5、与之前在HR圈子中工作的同学交流，学习分享工作体验。

三、存在不足及努力方向

在工作过程中，容易出现错误，总结原因，发现自身存在以下需要改进之处：

1、工作经验欠缺，思考问题不够全面，成熟度有待提升；

2、分析能力有待加强，看待问题不够全面，思维不够周密；

3、计划性有待加强，有时工作较为忙乱，条理性有所欠缺；

4、自信心不足，有时立场不够坚定，易受别人影响而轻易改变自己想法。

5、感觉自身精力不足，容易疲惫，工作激情有所欠缺。

针对以上不足之处，提出以下努力方向及改进措施：

1、工作执行清单，提升问题解决能力

在之后的工作中，有意识地培养自己独立完成各种复杂疑难工作的能力，在接收到一项工作时，首先跟领导沟通清楚工作目标、提交期限、注意事项等，然后针对该项工作的特征，梳理出详细的执行步骤，考虑每个步骤涉及的人、事、物等资源，以及每个步骤需要注意的问题，接着严格执行计划并在过程中及时汇报解决出现的问题，最后做好总结反思工作。提升自己统筹计划能力，提高行动条理性，提升处事成熟度。

2、虚心请教，不断总结，提高实操技能

对于实操型工作技巧多向优秀领导及同事学习，并且自己在工作的过程中，不断总结，比如：将领导审批的文件资料与自己之前的比较，发现不足，及时改善提高。

3、制定具体的学习计划，及时充电

加强自我学习，学习office办公技巧、加强工作中需要涉及的excel、排版软件、photoshop、ppt等软件的使用技巧。阅读管理类、法律类、心理学类、哲学历史类等相关书籍，给自己列一张读书（影视鉴赏）清单，每周、每月完成一定的阅读量；观看思维、规划等方面的视频以及影视作品，丰富自己视野，提升知识面。

4、加强人际沟通，提升综合表达能力

增强人际沟通，加强当众演讲与表达的锻炼，提升自信心及自我决断能力。如有机会报名参加内部培训师活动，计划开发有关统计学或心理学在人力资源方面应用的课程，积极参加公司进行的相关活动，拓展自己的交际圈。

5、调节身心，增强工作投入度

加强正能量与积极心理的强化，强化自信心，加强运动，注意饮食，保持旺盛的精力，增强工作积极性。

四、今后工作计划

对自己的定位，希望可以从执行者逐步成长为一名辅助者，也就是说，在把领导交代的工作做正确，高效完成的基础上，逐步提升自己，使自己能够在工作思路、操作层面以及创新改进等方面给领导提供更多有价值的参考方案及观点。明年主要工作为：

1、根据已经实操过的XX公司“经理人训练营”（第一期）及准备的三期培训方案，结合岗位胜任素质模型及IPO人才测评模型，构建基层—中层—高层每个层级的晋升资格测评体系。

2、梳理之前构建的胜任素质模型，完成其他层级岗位的模型构建，并完善各层级各岗位的人才测评体系。

3、根据之前的培训方案，完善基层—中层—高层每个层级的培养方案及课程体系。

一路跌跌撞撞，站在巨人的肩膀上，在失败中前进，感谢各位领导及的知悉指导和耐心包容，感谢各位同事的支持与帮助。诸事无常，需精进不怠，无论工作乃至人生概莫如此。我衷心地感谢公司给予的诸多学习良机，亦真诚期许，在自身不断成长、不断提升的基础上，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

述职人：XXX

　　XX年XX月XX日