学生会外联部部长竞选演讲稿

学生会外联部部长竞选演讲稿通用15篇

使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会不断地进步，演讲稿与我们的生活息息相关，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的学生会外联部部长竞选演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会外联部部长竞选演讲稿1

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！

今晚很荣幸，能借用这个平台来展现自我，并且能让更多的人了解外联部……

我叫韦国东，来自11模具一班。今晚，我要竞选的职位是学生会外联部部长。

在外联部工作了一年多，我不敢说在每次活动中都做得无与伦比，但是我都能尽心尽力去做。在与师兄和其他委员的共同合作下，分别在第七届校运会、第九届女生节、第二届班级篮球赛中，与康华口腔、伴绿花店、贵族自行车、专属美烫染店、华伦眼镜等商家合作，使得各项活动能顺利举行。虽然每次都能为活动拉回一定的经费，但是相对于其他学院的来说，我还是觉得有愧于组织。在接下来的日子里，我会继续努力，把我们机电学院外联部发扬光大……

在实现对组织的诺言前，我想我有必要认清自我。——一年的工作总结里，让我深刻地了解到自己的缺点所在。做事犹豫不决、缺乏独立思想、普通话不标准，这些都是在面对商家和事情时候的致命缺点。但是，我相信我有能力，通过他人的帮助，利用自己的长处来改善自己的缺点。我也希望老师、同学能够相信我。

下面，让我简述一下我未来工作的设想吧！

一：对组织

1、与其他部门多些交流、沟通，以方便每一次工作能顺利开展；

2、多与其他学院的组织、协会合作，制造更多的活动平台让委员展现自我。

二：对外商

1、整理商家的相关资料，建立客户档案，与商家维持良好的关系，方便日后的活动合作；

2、收集、听取商家对活动的建议和想法，进而使双方达到共赢的局面。

三：对委员（这个将是我未来工作中的重点之重）

1、不定期开展外联部成员会议；

2、总结每次工作，累积工作经验；

3、实行部长轮班制；

4、全方位锻炼委员能力。

我曾经迷茫过，也想放弃过，但是为何我现在却还在竞选职位呢？因为，我觉得：既然选择，便绝不言弃；既然选择，便风雨兼程。因此，我想对在座的大一委员说六个字：心在机电、处处为营。同时，想对外联的委员说：心在外联，步步惊心。

我的讲话完毕，谢谢大家！

学生会外联部部长竞选演讲稿2

尊敬的各位领导，各位同学们：

大家下午好，我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。我是xx级的xx。我竞选的职位是外联部部长一职。

之前有人跟我说过这样一句话：如果你想成为一个部门的部长，你就得把自己放在部长的位置去做事，去考虑问题。这句话我一直记在心中，他不仅让我可以更好的开展工作，更让我进一步了解我自己。今天我之所以会以竞选外联部部长来发表演讲，主要原因是我希望大家能更多的了解外联部。

假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步外联部的体制。

第一，改善纪律。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。

外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。

第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑。希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”

第三，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。

第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。

是金子就要发光。请大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我将尽我全部力量，把我们外联部建设成为一个能够高效运作，反应敏捷，服务学生，面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构。在我们校历史上写下光辉的第一笔！我将尽力为实现这个目标而奋斗！希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。

我相信如果我竞选成功，我会以饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战，全身心肩负起那份责任，就像一句话说的是：责任不是应该做的事，而是必须做的事。

学生会外联部部长竞选演讲稿3

尊敬的各位老师、亲爱的学长学姐、同学们：

大家好!

激情点燃梦想，真诚凝聚力量!

我是来自xx的xx。一个看似文静柔弱的女生，但我想这并不影响我们的交流，我洪亮的嗓音将把我的激情和对外联部工作的信心与思路传递到现场的每一个角落。

简单介绍我自己：从小学到高中担任主要班干部、大学担任外联部干事丰富的学生干部经历，使我进一步熟悉了学生会、并深深热爱着学生会工作。我自信能够胜任外联部部长一职。并且在现有良好的工作氛围和广大同学个性化成才需求的基础上，使学生会外联部工作达到新的历史高度。

今天站在这里，参加竞选。责任感强、办事沉着果断、顾全大局的我就是想努力为同学们做些事情，用心把事情做好。给我一片天空，我会让您看到彩虹。

如果我能成功当选，我将从内部建设、服务、文化个方面重点开展工作。

一、加强部门建设，优化组织结构。

外联部是学生会中重要且特殊的部门，主要工作是对外的交流与合作，特别是在学生会大型活动是承担了资金、物质方面的赞助洽谈;除 ……此处隐藏10144个字……之一，我希望能够在这种长期的活动中，不断的提高自己的素质，锻炼自己的能力。我们学过一篇课文《我若为王》，而现在，我所想的是我若为学生会外联部部长。

假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会外联部部长，我要进一步外联部的体制。

第一，改善纪律。俗话说"没有规矩，不成方圆"。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。

外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。

第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。

第三，改善观念。拿破仑·希尔在成功学中讲：一切缘于观念。不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。

第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。

第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。

是金子就要发光。请大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我将尽我全部力量，把我们外联部建设成为一个能够高效运作，反应敏捷，服务学生，面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构。在我们学院历史上写下光辉的第一笔!我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。

谢谢大家!

学生会外联部部长竞选演讲稿14

我是来自外联部的xxx，今天要竞选的职位是外联部的部长。通过了在外联部一年的工作中我清楚地了解到外联部的主要工作。外联部顾名思义需要对外联络。在对外方面，外联部主要是负责为组织活动筹集资金，也就是拉赞助。其次它作为一个部门更多的是，配合性功能。帮助搞好其他部门活动，如负责联系，通知和传达等。结合攀信委的特点，外联部的工作还包括分发教学信息报等。

通过在外联部这一年的学习工作映象最深的是那次迎新表演，当时我们部门表演的是小品。我们通过不断的练习，交流。彼此有了很好默契，因此完成了一次还算不错的表演。

这一年我们外联部确实做的不怎么出色。之前我们部门也开了年度总结，其中最大的问题就是凝聚力不够。我认为是部门的内部建设不怎么好，导致工作的积极性，协调性，效率都不怎么好。就像刚刚我说的迎新表演一样，只有内部团结了，彼此默契，才能有好的表演。

所以，如果我竞选上部长首先着力建设部门内部。建立一个优秀的团队。

1、部门建设的方面建立完善的部门制度明确部门的分工，根据委员的性格特点分为策划组和外联组，并设立部门内部的奖惩制度。

2、积极调动委员的工作积极性，鼓励新委员参加部门内部的活动。组织短途的出游，从而团结部门内部的成员。使各个干事配合更加默契，达到高效率完成任务的目的。

希望大家能够给我一个机会让我继续和大家建设我们这个温暖的大家庭，让我在下个学期努力做得更好。

学生会外联部部长竞选演讲稿15

亲爱的同学们：

大家晚上好！今天很荣幸能够作为外联部部长参加这次纳新大会。

回顾上一年，外联部秉承了研会的传统，完成了一次次目标。歌手大赛我们取得了某影楼的鼎力支持；院际乒乓球大赛我们和宝力豪加强了合作关系；致青春舞会龙门密室全程支持。不仅巩固了和一些老商家的合作关系，外联部还拓展了像汉庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手册就是外联部一年的工作总结。在过去的一年，外联部各个部员团结努力，为研会活动的开展打下坚实的物质基础。

说到外联部，很多人的第一反应就是拉赞助。这么理解，对外联部的认识是太肤浅太片面了。每一份合同签署的背后，都蕴含着外联人满腔的热情，辛苦的汗水和睿智的谈判；都代表着外联人成熟的蜕变。因为你打交道的不再是老师同学，而是店长经理。在外联工作，究竟会有什么样的改变和收获呢？我举个真实的例子吧。他是咱们学校今年刚毕业的学长，我的一个老乡，以前也加入过咱研会外联部。在毕业践行的时候，我就问他，最后签到哪里了，他自豪地说签的中石化，第一年年薪十万，我一惊，就请他传授一下经验。他说，其实学术上的东西，大家都差不多，自己并不是多优秀，但是，他收获最多的就是在研会工作一年的那些经历，可以说这段经历正是打开中石化大门的钥匙。在中石化面试的时候，一面面试的是技术，二面是中层领导面试他，提问的根本不是什么技术科研问题而是工作生活会遇到的问题，而三面是更高层的领导，面试问题可想而知。二面三面对于他们来说，更看重的是你的语言交流能力，应变能力，处理问题的能力以及团队协作能力。他说，如果是以前的自己，很有可能得不到这样的工作。在第一次他拉赞助的时候，连店面的门都不好意思进，紧张的不行说话吞吞吐吐，经过一年的锻炼，现在的他成熟善于交流，遇见问题解读能力强，应变能力强，所以能在众多面试者中脱颖而出。听了他的话，我深有感触，这不就是每个外联人正在经历的蜕变吗？

我相信今天在座的同学都是有魄力，有担当，有志向的好青年，你们已不再是孩子，你们需要一个能够展现自己锻炼自己提升自己的舞台。外联部就是那个舞台！

你想提升自己的交流应变能力吗？你想成为同学眼中的佼佼者吗？你想在就业时脱去一身学生气吗？你想结识成功人士获取成功经验吗？快加入外联部吧！在这里你能开拓另一番天地！

谢谢大家，我的演讲完了。