评选工作方案

评选工作方案[合集15篇]

为保障事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的评选工作方案，希望对大家有所帮助。

一、指导思想

为深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬高尚师德，切实解决当前出现的师德突出问题，促进师德师风建设长效机制的形成，教育引领教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有好老师，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。特制定本考核细则。

二、评选对象及名额

1、评选对象：担任了教学任务的全体任课教师；教龄在十年以上的老师。

2、评选名额：不超过3人。

三、评选条件

⑴自觉遵守《教师法》、《义务教育法》等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪。

⑵热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。注重培养学生良好的思想品行，工作不敷衍塞责。学生测评优秀率达到90%以上，家长满意度高。

⑶积极参加政治、业务学习和集体活动，服从领导分配，组织纪律观念强，积极上进。发扬奉献精神，抵制不良风气，不利用工作职务之便谋取私利。光明磊落，为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做学生表率；严于律己，作风正派，以身作则。

⑷关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面，主动，健康发展。

⑸扶贫济困，支持公益事业，参加公益活动。

四、评选办法

推荐评选工作按自下而上，上下结合的`原则进行，做到三公开：条件公开、推荐评选过程公开、推荐评选对象公开。具体办法如下：

1、个人申报：每年6月份个人提交申报表及其他相关材料。

2、推荐：由年级组、教研组分别召开会议，每位教师在年级组、教研组会上，总结当年的教育教学工作。年级组、教研组两线交叉，在充分讨论的基础上，根据评选条件民主推荐合格人选。每位教师的教学总结须交教务处作教师档案留存。

3、评审：由校长召开行政会议或评审委员会议，在民主推荐的基础上，经过讨论确定奖励名单。

4、公示：获奖名单确定后，公示3天。

五、奖励办法

1、在教师节予以奖励；

2、学校颁发获奖证书；

3、发奖金1000元。

六、本方案的解释权在校长室。

20xx年，我校各班级团支部在校团委的带领下积极工作，扩大团组织有效覆盖，健全团工作机制，切实加强了班级团的建设，活跃了班级团支部的工作，并涌现出了一批工作成效突出的先进典型。为总结经验，树立典型，进一步在班级团支部中形成争先创优的浓厚氛围，推动我校班级团支部的建设再上新台阶，进一步发挥共青团组织的突击队作用，经校委会研究决定，评选表彰一批先进团组织、优秀团员和优秀团干部。现将有关事宜通知如下：

一、评选条件

（一）优秀团支部

1、支部自身运转情况：团支部组织健全、分工明确，按期收缴团费。

2、团支部促进班风学风建设情况：团支部与班委会配合良好，积极推进优良学风班风建设；团支部干部学习成绩优良，无不及格现象；积极开展课外科技文体活动，带领同学积极参加学校暑期社会实践活动；全班同学学习态度端正，学风良好、学习成绩优良，在考试中无违纪现象、无受学校纪律处分现象。

3、团支部促进文明校园建设、推动素质教育及开展文体活动情况：团支部在基础文明建设、志愿服务、义务劳动、集体活动、遵守校纪校规等方面发挥引领作用，效果良好，能够组织团员青年开展丰富多彩、健康向上的文体活动，并积极参加学校各项文化活动。

4、团支部在配合学校20xx年各项工作中的表现：团支部应在学校20xx年的各项工作中发挥作用，积极配合、主动参与，带领支部团员青年积极投入到学校建设中。

（二）优秀团干部

1、思想素质高：认真学习理论知识，积极拥护和宣传党的'路线、方针和政策；有正确的服务思想，能正确处理组织利益与个人利益的关系，敢于同不良现象作斗争。

2、业务水平精：能正确领会党组织和上级团组织的工作意图，积极主动地开展团的工作，能出色完成组织交给的各项任务。

3、工作作风好：工作积极、威信高，能够广泛团结青年，勇于代表和维护青年的利益，为广大团员青年解决实际问题。

4、组织纪律性强：有较强的组织纪律观念，能够带领广大团员青年模范遵守党纪国法和学校的各项规章制度，无任何违纪行为。

5、学习成绩优：学习态度端正、目的明确，学习成绩优良无不及格现象。

（三）优秀团员

1、思想觉悟高：认真学习邓小平理论，积极拥护和宣传党的路线、方针和政策。学习团的基本知识，有较强的团员意识，勇于开展批评与自我批评，在团员素质教育评议中取得优秀的成绩。

2、组织观念强：自觉遵守团的纪律，积极主动地参加共青团的各项活动，完成团组织交给的任务，按时缴纳团费。

3、遵守学校的各项规章制度，广泛团结青年，在学习、生活及工作等方面起模范带头作用，无任何违纪行为。

4、学习成绩优：学习态度端正，刻苦努力，成绩优良，无不及格现象。

二、评选办法

1、优秀团支部申报需上交优秀团支部登记表和先进事迹材料（1000字左右）。

2、优秀团干部需经所在团支部推荐（每班限推荐一名），需上交优秀团干部登记表，同时上交先进事迹材料（1000字）。

3、优秀团员需经所在团支部推荐（每班限推荐二名），提交优秀团员登记表同时上交先进事迹材料（800字）。

注：请以班级为单位申报，不接受个人申报。

三、评选要求

需提交材料：纸质版和电子版登记表各一份、纸质版和电子版事迹材料各一份

提交截止时间：20xx年1月10日下午16：00（逾期自动弃权）

纸质版提交地点：温二十中团委办公室

电子版邮件地址：

邮件发送格式：邮件主题统一为“xx班级xxx评优登记表”；先进事迹材料内容格式为小四号字，宋体，1.5倍行距。各材料中需注明班级，姓名，申报项目。

为了表彰为公司做出突出贡献的先进集体和优秀员工，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的企业文化建设，在公司范围内开展先进集体、优秀员工评比活动，评比细则如下

一、评比范围

1、优秀员 ……此处隐藏11701个字……后进的目的，经研究，决定开展20xx年度先进部室与先进个人评选活动，具体方案如下：

一、评选原则

（一）公平、公正、公开

（二）坚持标准、侧重一线、注重质量、实事求是

二、组织领导

（一）成立公司评选工作小组，具体组成如下：

组长：xxxx

副组长：xxxx、xxx、xxx／xxx／xxx

成员：xxx

（二）评选工作小组办公室设在xxx，负责评选工作的开展。

三、评选类别

（一）特别贡献奖

（二）集体评选：先进部室

（三）个人评选：优秀管理人员、先进个人、技术能手

四、评比名额、对象及程序

（一）特别贡献奖xx名

评选对象：全体员工。

评选程序：各参评人员依照评选条件申报并附事迹材料，经部门、分管领导签字后报xxx，汇总后由评选工作领导小组研究确定。

（二）先进部室xxx个

评选对象：各部室。

评选程序：评优会议上进行部门20xx年工作述职后，部门副职及以上人员投票，评选结果报评选工作领导小组。

（三）优秀管理者xx人（xx）。

评选对象：部门正、副职

评选程序：各参评人员依照评选条件申报并附事迹材料。部门副职及以上人员投票，评选结果报评选工作领导小组研究确定。

（四）先进个人（xxx人）

评选对象：主管级及以下员工。

办公室、财务部、人力资源部共xx个；

前厅部、客房部共xx个；

餐饮部共xx个；

工程部、安保部共xx个；

园林部、物业部、采购部共xxx个。

评选程序：按照先进个人分配名额上报。涉及部门依照评选条件推荐申报并附事迹材料，经部门、分管领导签字后报xxx，汇总后报评选工作领导小组。

（五）技术能手xxx人

评选对象：主管级及以下员工。

客房部xxx个；餐饮部xxx个；工程部xxx个；

评选程序：各部门依照评选条件推荐申报并附事迹材料，经部门、分管领导签字后报xx，汇总后报评选工作领导小组。

五、评选条件

（一）特殊贡献奖

1.认真落实xxx各项规章，推动各项决策部署落地见效。

2.在xxx改革、市场开发、服务保障等方面业绩突出的，在同类集体中管理提升、创新发展、降本增效、巩固和扩大市场份额、品牌建设等方面处于领先地位或有突出亮点。

3.本年度内致力于xxx发展建设，在宾馆阶段性重要工作或重大活动中表现突出做出重要贡献或荣获国家、省、xxx、xxx表彰的。

4.先进事迹、典型经验被xx或xxx以及报刊媒体专题报道，在社会上产生重要影响的。

（二）先进部室

1.责任落实方面。认真落实xxx各项规章，推动各项决策部署落地见效，主要工作对比往年有明显提升。

2.团队管理方面。具有较强的无私奉献和团结协作精神，部门内部风气正，凝聚力、执行力强；能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评。

3.作风纪律方面。工作纪律良好，出勤率较高，无违法违纪事件发生。部门员工年度内累计未出现严重警告以上行政通报处分。

4.方面。注重安全管理，全年无安全责任事故；部门及个人无严重影响公司声誉和部门形象的事件发生。

（三）优秀管理人员

1.认真落实xx《员工手册》各项规章制度，推动各项决策部署落地见效。

2.在行政管理、降本增效、节能减排、、合理化建议、提高工作质量和服务质量等方面成绩显著。

3.在保护企业财产、维护企业利益、挽回经济损失、防止重大事故、抵制不良风气等方面成绩突出。

4.群众公议好，有益于宾馆及员工树立良好风气的其他情况。

5.在党的建设、思想政治工作、建设、维护职工利益、维护企业稳定等方面成绩突出，作风民主，勤政廉洁，受到职工普遍赞誉。

6.无任何违法违纪事件发生。

7.在其它方面成绩突出。

（四）先进个人

1.入职1年以上，无迟到早退旷工现象。

2.月度绩效考核平均分和综合排名结果为B级及以上，全年出勤率98％以上。

3.严格遵守宾馆《员工手册》各项规章制度，具备良好的职业素养，自觉维护公司的'形象和利益，全年没有受过任何形式的处罚和批评，无任何违法违纪事件发生或不良行为。

4.工作勤奋，任劳任怨，具备很好的工作承重力，并能在团队里起到很好的标榜作用。

5.在培养队伍、传授技术、技能贡献等方面贡献突出。

6.技术过硬，产出量在同类工种岗位中成绩突出。

7.在其它工作方面成绩突出。

（五）技术能手

1.具有各类国家、省、市、县以及xxxx、xx（符合其中一项即可）认定的职业证书。

2.所负责的岗位能够独当一面，并能熟练掌握本岗位的专业知识和技能。

3.在技能技艺方面有被公认的绝招绝技，并总结出具有推广价值的先进操作方法。

4.在宾馆技术革新、设备改造和技术公关活动中做出突出业绩，取得显著经济效益者。

5.在带徒传技方面做出突出业绩。

6.指导培养职工参加市级以上技能竞赛获奖的。

7.以上条件符合1－2条即可。

六、评选要求

（一）加强组织领导。各部门要高度重视、周密安排、精心组织，切实把评选活动同日常工作结合起来，以评选力促工作提升，使评选过程成为破解工作难题、转变工作作风、推动工作发展的过程，真正实现“亮出一个岗，展现新作为，树起一面旗，引领新风气”的示范效果。

（二）坚持标准导向。各部门要严格把握推荐标准和程序，在民主推荐基础上，坚持选树原则，不搞平衡照顾和老好人主义，严防走形式、走过场。对推荐工作不重视、组织不力，不按标准推荐的，将取消推荐资格。评先评优结果将作为年度考核的重要依据。

（三）积极营造氛围。各部门要加大宣传力度，以此次活动为契机，培育出不同层面、不同类别的先进典型，及时宣传先进典型事例，全面展示风貌，引导全体员工弘扬优良作风，向先进学习，积极营造干事创业的浓厚氛围。

（四）做好资料报送。凡参评先进部室的，要提前做好部门撰写。凡参评先进个人的，由所在部门对照评选条件认真填写推荐审批表，撰写事迹材料要简明扼要，重点突出，事迹清楚，具体真实。（不得少于300字）请于20xx年1月22日11：00前，将推荐审批表纸质版反馈xxxx，逾期不报的视为自动放弃。

七、评选奖励办法

（一）表彰遵循精神奖励与物质奖励相结合的原则，按照宾馆相关规定执行。

（二）对获评“先进部室”和“先进个人”的部门与个人，在宾馆范围内予以通报表彰，颁发奖牌或荣誉证书。