小学教研工作计划

小学教研工作计划

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，让我们一起来学习写计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的小学教研工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、校本研究工作，学校发展的内在动力

完善教研工作方案，确立长远教研目标：

全面贯彻省、市、区教研工作精神，以有效教学为导向，明确五个校本研究的基本方向：

1.思想是小问题、真实现象研究是思想；

2.教师是主体；

3.课堂是主阵地；

4.行动研究是校本研究的主要方式；

5.促进每个学生的发展和教师的专业成长是根本目标。

做好校本教研工作中的一、二、三、四工程：

(一)完善校本教研工作考核管理制度

校本研究与教师日常教学工作紧密结合，要求大家参与校本研究，教学研究办公室制定研究计划，努力实现三包：确定学校统一研究时间；大家制定研究计划，负责校长承包教学研究工作的实施，监督教学研究工作的良性循环。

常规教研活动:每周四上午第三、四节语文教研课、数学、英语、综合教研时间周四下午五、六节课、音体美周四上午第一、二节课、计划、主题、中心发言人。

分管校长：

语文：李数学：王综合：齐

音体：王美术：韩

在工作中，要充分调动教师参与教研的积极性，严格执行《教师教研绩效考核方案》

(二)处理教研两对关系

校本研究与教师专业成长的关系

要实现专业成长，教师必须改变他们习惯的思维方式和行为方式。鼓励他们将日常思维或经验思维转化为反思思维方式。

1.校本研究为教师提供镜子，及时发现教育教学中的问题。

2.校本研究为教师提供靶子，及时制定自我发展规划。

3.校本研究为教师提供一双洞察力，学会观察和思考。

4.校本研究为教师提供了梯子，及时打造专业成长社区。

校本研究与教学常规管理的关系

日常工作是学校教育教学工作的主线，实现正常、标准化、科学、精细的教学管理。我们将教学日常工作与教学研究工作有效结合，准备、讲座、批量、辅助、检查五项日常工作已成为校本研究的内容和主题，领导教师的日常教育教学工作，使日常工作从繁琐到系列。从根本上改变教师的工作意识和工作状态。

(三)突出教研工作的三个特点:近、实、活

1.校本研究应接近教师和学生最近的发展区

在选择研究内容时，要找到小问题和真实现象；让教研工作少一些盲目性和针对性；少一些形式化，多一些扎实性；少一些花架，多一些实用性。

2.校本研究要注重实效

校本研究不是给人看的，也不是给人听的。必须扎实深入地进行。课堂教学是教研工作的主阵地。离开课堂教学的教研工作将是空中楼阁。只有课堂教学是教研工作中最肥沃的土壤。

3.校本研究形式活泼

在工作中，我们努力使校本研究形式多样化，不拘一格。研究形式包括:以年级为单位；以学科为单位；以教研组为单位；在发展周期上，有月、周、学期、学年等。

同时，以教研室为首，组织丰富的研究活动。如教师研究档案展、教师论文、教师热点问题沙龙等。只有不断创新的研究形式，才能使教学和研究工作始终充满活力和活力。

(三)提高教师校本研究能力的四个发展阶段——学习、实践、反思、再创造

1.学习已经成为教师教的习惯

随着新一轮课程改革的实施，教师需要广泛的文化知识、优雅的气质培养、丰富的生活实践和精湛的教学艺术。倡导教师树立终身学习的思想意识，成为学习、科研、智慧教师，使学习成为教师职业生活的习惯，创造学习的学术校园。

个人学习，自主学习:这是教学和研究工作的一个重要环节。我们开展了四个一项目：每人每天学习1小时；每个人每月学习和反思；每学期学术总结一次；每个人每年读一本好书。做好个人学习笔记。

在专家的指导下，外出学习：实现一人学习，多人受益的学习效果。

坚持三个一：每学期至少邀请外部专家到学校做一次辅导讲座；每学期至少由学校专家和学科领导做一次讲座；每学期至少为每位教师创造一习、调查和听讲座的机会。

完成学习任务后，外出学习、调查、听课的教师应及时撰写学习报告材料，利用讨论时间与同伴沟通，以专题讲座、经验交流等形式进行宣传交流。

注重教研过程中过程方法的积累和总结，定期召开经验交流会议，形成教研工作的程序化。以此为载体，促进教师专业水平的快速提高。

2.实践已成为教师校本教研的沃土

效果测试动机不仅是促进教师自我测试的平台，也是教师自我诊断的平台。本学年，我们继续以课堂教学为载体，开展一系列课堂教学讨论活动：

同课异构，聚焦正常课堂，

继续关注最简单的正常课堂，呼吁所有教师以正常课堂为研究主体，开展同一教学研究小组的同一课堂异构研究活动，要求每个人都参与讲座，每个人都参与课堂评价，每个人都进行反思。要求将三步指导的教学模式应用于日常课堂教学中，努力推动学校正常课堂的扎实有效。

师徒结队，促进共同成长

本着让青年教师在原有水平的基础上发展到更高、更新的目标，学校各级学科领导和教学专家应在自身发展的基础上实现进一步提高的目标。我们将继续在学校骨干教师和不到3年的新青年教师中发展师徒结对的青蓝工程活动举行了庄严的拜师仪式，签订了师徒协议。

教研组成对，搭建交流载体

根据我校现阶段的年龄结构特点，为更好地促进老、中、青三代教师的交流与合作，为每位教师提供交流与合作的平台；同时，为了更好地实施新的课程标准，我们努力提高每堂课的40%质量和效率；避免过去课堂教学在竞争中的片面性。课堂教学研究为主要形式的课堂教学研究。每周每个教研组都有人上研究课；每周都有现成的课例作为研究内容。

青年教师比赛促进教师成长

以高质量课堂竞赛的形式进行课堂教学研究，为研究提供现实的载体，为青年教师的成长搭建良好的平台。青年教师在竞争中看到自己的成长足迹，促进一批优秀的青年教师脱颖而出，快速成长。

专题讨论展示了实践的整体优势

每学期寻找学生学习领域最现实的具体环节进行专题讨论和突破。这种研究方法便于专题研究和突破，使每位教师在参与教学和听课的过程中垂直掌握主题内容和模式实践，促进各种特殊内容教学模式的建立。人员参与全面，原则上确保每组每周有教师参加研究课程，每位教师确保参加讲座活动，确保本周的课程及时评价和反思。参与者的三保真正落实了活动。

跟进同课，让一节课的研究从点到面

所谓的同一课程 ……此处隐藏26300个字……好课后延时服务，开展形式多样的课后辅导工作和兴趣小组、社团建设工作，切实解决家长急难愁盼的问题，减轻学生过重作业负担和校外培训负担。

（二）分层次、突重点进行校本培训

校本培训工作是提高教师素质的重要手段之一，我校的校本培训工作是充分挖掘校内资源，以校内骨干教师培训为主，另外还采用片区教研、上示范课和派教师外出培训等多种途径促使教师们更新观念，提升理论水平及业务素质。

本学期我们将加强教育理论的学习，具体要求为：读、研、写、评“读”即积极开展教师读书活动，丰富教师的教育教学信息量，在读的过程中，写好教育理论笔记，尤其是教学随笔和心得体会；“研”即通过业务学习理论研讨交流会，教师将所学理论付诸于教学实践，定期进行总结交流，以达到学以致用、相互学习、相互提高的目的；“写”即学习教育理论，教师不仅要善于运用，更要善于总结，根据自己所任学科的教学实践，撰写教育教学论文；“评”即学校采取检查、督导等措施，及时总结，保证理论学习真实有效，对学有所成的教师给予奖励。

（三）规范教研组活动流程，提高教研组活动的有效性

1.继续 构建好“教导处——大学科组长——小教研组长——任课教师”四级联动教研平台，施行学科大组长负责制，大组长负责学科教材培训和业务指导学习，小教研组长负责组织级部组内教师按要求做好教研组教研，教研以解读教材、教学教法、答疑释难、查漏补缺为主，开展真实教研，达到共同进步，缩小差距，提高整体教学质量。

2.继续做好课题研究工作，做好小课题申报研究和论文撰写，提高教师科研水平，服务课堂教学，提高教学质量。

3.继续开展校本教研活动，充分发挥教研组的职能作用。本学期以教研组为单位，认真制订教研活动计划，确保每周开展一次教科研活动，尽量做到一学期各个教研组至少一半教师讲一节公开课，研究解决教学和科研工作中的实际问题，大教研组长做好记录。认真开展好课堂教学观摩活动，每次的公开教学活动要结合学校教学实际，确定研究主题和研究重点，做好活动的总结以及资料的整理工作。

4.抓实抓好集体备课活动。教研组要根据课程安排，结合本组教学实际，确定研究主题，进行集体备课活动。活动时要认真组织，有过程记载、有资料积累、有活动总结，做到制度化、日常化。

5.积极组织教师参加各级各类案例评比活动（管理论文、教育软件、教育教学论文等），促进教师的专业成长。

6、创新校本教研活动形式，发挥计算机网络和远程教育的优势，认真组织好教学沙龙，优质课教师精品课观摩等活动。

7.加强教育发展联盟教学研讨工作，保障活动的实效性。

（1）加强教育发展联盟研修，提高教师课程实施水平。由校本教研扩大为教育发展联盟教研，发挥各校优势，有计划地组织优秀教师、教学能手、青年教师紧紧围绕教研主题开展联合备课、说课评课、专题研讨、网上经验交流、教师教学比赛、联合质量检测等各种教研模式，营造浓厚的校际学科教研文化，促进教育发展联盟学校的共赢发展。

（2）资源共享，促进教师快速成长。建立教育发展联盟内教师微信群，聘请市教研室教研员作具体指导。通过网络信息平台，推动教育发展联盟的教师就教育教学各环节进行广泛交流。让每一个教师都能秀出自我、秀出精彩、快乐共享。

（3）以人为本，激活教师内需。我们将通过教育发展联盟的研讨理念和方式，尊重老师们的劳动成果，并在快乐研讨中激发起老师们学习、交流的热情，让他们的理念得到进一步提升。

（四）关注青年教师的专业化发展，不断完善自己

1.与政教处合作，继续稳步推进青年教师培养工作，开展形式多样的活动，加速青年教师成长，提高青年教师综合素养。

2.实施“青蓝工程”，合理师徒结对，发挥榜样示范作用，促使青年教师“一年过关、两年达标、三年成熟、五年成为教学骨干”。

3.积极开展各类活动，帮助教师快速成长。

（1）读书活动日常化。一学期教师要主动地阅读教育理论书籍名著2-3本，每本理论书籍名著要求有1000字以上的专题读后感和20xx字以上的读书摘记。读后感和读书摘记都记录在教师读书笔记中。

（2）继续深入开展骨干教师培养工作，活动立足本校，延伸校外。本学期重点是开展教师公开课和随堂课活动，把自己本学期最好的'一节课展现给大家。同时进行听、评课活动，除此之外，还将开展听讲座、外出学习等活动。

4.加强教师的理论学习，坚持写教学反思。在反思中有教师成功的经验，也有失败的教训。反思是提高教师课堂教学能力和水平的一种途径，我们要在学习中实践，在实践中反思，在反思中成长。要求每位教师写教学反思或教学后记。

5.组织教师参加各种业务培训和学习，促进教师自身教育教学水平的不断提高，从而不断地提高教学质量。创造一切条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织青年教师外出参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。

（五）严把教学质量关，做好培优补差工作，争取教学质量再上新台阶

教育教学质量是一个学校的生命线，是学校的生存之本，任何时候对教学质量的管理都必须放在第一位。本学期教导处将重点做好以下几项工作：

1.为贯彻课程标准，开足开齐上好规定的课程，加强规范课程管理，加强各科的课堂教学工作，采用随堂听课同步进行的形式，听课与抽查相结合（备课、作业等），并将考核结果纳入学期末量化成绩。

2.继续抓好质量调研工作，搞好各年级过程性检测工作，针对检测成绩，教导处与学科教师共同探讨教学中存在的问题，积极寻求解决的办法。

3.为了提高教学质量学校决定抓各种达标。语文学科：一二年级抓生字词语达标、三四五年级抓基础知识达标；数学学科：一二年级抓口算达标、三四五年级抓计算达标；英语学科：单词的认读与书写达标；科学学科：各单元知识达标；总之各学科均有达标，通过各种达标促进素质教育的不断深化。

4.关注学生学习差异，做好学困生的辅导与转化工作。每个班级要针对本学期出现的个别学困生，建立档案，制定学困生转化方案。要求广大教师要关注学困生，耐心对学困生进行辅导与转化工作，提高学困生的学习能力。完善教育质量评价机制，制定有利于学生综合素质培养、有助于学习困难学生转化的质量监测评价标准。

（六）抓好基础，落实职责，进一步促进体育、卫生工作。

我们要继续落实好《学校体育卫生工作条例》，扎实抓好基础工作，严格落实职责，保证学生身心健康发展。体育教师要上好体育课，认真做好学生体育体质健康检测，并配合各班主任抓好两操质量。

（七）其它工作。

1.做好学籍、资料的管理。五年级毕业班工作、其他年级学生学籍内容的复查工作，及时更正有错误的资料。

2.为提高学生表达能力，拓展学生知识面，开展读书节活动，帮助学生学会积累，形成良好读书氛围和读书传统。

3.开展艺术节、科技节、运动会等活动，为学生搭建展示的舞台，丰富学生的校园生活，进一步发展学生的个性，培养和展示学生各方面的才能。